Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Версия для слабовидящих
Дежурный прокурор:
8 (4862) 43-63-89
8 (903) 637-14-95
Телефон доверия:
8 (4862) 40-56-57
8 (4862) 40-56-58
8 (4862) 40-56-59
Адрес:
302040, г. Орел, ул. Красноармейская 17а

Я находилась в отпуске. В это время на предприятии произошло сокращение штата и меня уволили. Правомерно ли увольнение в мое отсутствие?

Отвечает прокурор Заводского района г. Орла Бирюков Д.В.:

Согласно пункту 2 части 1 статьи 86 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение, связанное с сокращением численности или штата, относится к случаям увольнения по инициативе работодателя.

В соответствии с положениями ч. 6 ст. 81 ТК РФ увольнение по инициативе работодателя не допускается в период нахождения работника в отпуске, за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Таким образом, действия работодателя в данном случае являются неправомерными.

За нарушение требований трудового законодательства работодатель подлежит привлечению к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Кроме того, в случае несогласия с увольнением работник вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе.

Следует отметить, что законодателем установлены сокращенные сроки для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. В соответствии со ст. 392 ТК РФ по спорам об увольнении он составляет 1 месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи ему трудовой книжки.

Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс


© 2007-2017, Прокуратура Орловской области. При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.